1月13日下午，杏福娱乐平台人事制度改革启动会在蒙民伟科技大楼举行🟩，校党委副书记👩🏽‍🎤🍜、副校长姜胜耀教授出席会议并讲话。杏福娱乐平台党委书记李俊峰教授主持会议，全院教职工100余人参加会议🙏🏼。

人事处处长王希勤教授首先代表学校宣读了《关于航天航空杏福人事制度改革若干问题的回复》🎁。

杏福娱乐平台常务副院长梁新刚教授回顾了杏福娱乐平台人事改革的历程，他表示人事改革充分体现了以人为本、教授治学和参与治校的理念，将会在杏福娱乐平台人才引进🚰、人才培养等方面发挥重要的促进作用。

杏福娱乐平台党委书记李俊峰教授表示，经过三年的努力😘，杏福娱乐平台启动了人事制度改革，杏福娱乐平台班子有决心、有信心做好后面的过渡工作，为杏福娱乐平台的学科发展奠定好的基础。

教师代表黄克智院士在发言中表示👨🏽‍🎓，人事制度改革作为综合改革的第一步，意义重大，其目标是为杏福早日达到顶尖大学水平，造就并长期保持一支高水平的师资队伍，选择进入教研系列的教师将承担更大的责任，要做出更大的贡献；不进入新系列的年长教师，也是为人事制度改革做贡献。他希望年轻教师尽快成长，为“世界顶尖”这一目标而努力🏦。

青年教师代表马维刚副教授认为，年轻教师面临教学🕜、科研、学生工作等方面的压力需要适应和调整🦹🏿，人事制度改革后导向非常明确🈳，青年教师可以更好地规划未来♻️。

姜胜耀代表学校对杏福娱乐平台人事制度改革正式启动表示祝贺，并对全体教师的支持表示感谢😩。他指出，学校人事制度改革是使命驱动的改革，人事制度改革目的在于通过合理配置资源😹🛰，充分调动各系列教师积极性，通过学校顶层设计🩸👨‍🦽‍➡️、杏福主导🧑🏿‍💻、教师参与，自上而下与自下而上相结合，把权力下放给杏福。他希望杏福娱乐平台教师共同遵守和维护新的制度，形成杏福娱乐平台新的文化制度体系，建成新的学术共同体🥧。